2024 주휴수당 계산기 사용법, 계산방법 및 주의사항(알바몬, 네이버계산기)

 

주휴수당은 많은 근로자들이 필수적으로 받아야 하는 급여 항목으로 이를 정확하게 계산하는 것이 매우 중요합니다.

 

특히 주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생이나 비정규직 근로자에게는 필수적으로 지급되는 수당인데요.

 

이번 글을 통해 주휴수당 계산기를 사용하는 방법 및 주의사항에 대해 쉽게 확인하실 수 있습니다.

 

1. 주휴수당이란?

 

주휴수당이란 주 15시간 이상 근무한 근로자가 1주일 동안 근로일을 모두 개근했을 경우, 근로기준법에 따라서 받을 수 있는 유급휴일 급여입니다.

 

쉽게 말해, 근로자가 해당 주를 모두 출근하면 주 1일의 유급휴일에 주어지게 되고 이에 대해 고용주는 1일 임금을 주급과 별도로 지급해야 하는데요.

 

주휴수당은 실제 근무한 시간에 따라 계산되며 주휴수당의 지급 기준 및 조건은 아래와 같습니다.

 

근로 시간	주 15시간 이상 근로
개근 조건	소정 근로일을 모두 개근

 

주휴수당을 받기 위해서는 주 15시간 이상 근무하고 그 주의 소정 근로일을 모두 개근했을 때 지급받을 수 있습니다.

 

2. 주휴수당 계산기 사용법

 

1) 계산기 사용 필요성

 

주휴수당은 주급, 월급에 포함되지 않으며 별도로 계산되기 때문에 정확한 계산이 필요합니다.

 

따라서 주휴수당은 직접 손으로 계산하는 것보다 주휴수당 계산기를 사용하는 것이 더 정확하고 편리합니다.

 

2) 주휴수당 계산기 사용법

 

가장 많이 사용하는 주휴수당 계산기 중 하나가 '알바몬 주휴수당 계산기'인데요.

 

주휴수당이 주급, 월급에 포함되어 나오지 않는 알바하시는 분들이 사용하시기에 편리하게 되어있습니다.

 

 

[알바몬]주휴수당 계산기

 

 

 

주휴수당을 계산하는 방법은 매우 간단합니다.

 

① 계산기에 다음과 같은 정보를 입력합니다.

 

• 주간근로시간: 일주일동안 실제로 근무한 시간으로 예를 들어 주 40시간을 근무하였다면 '40'을 입력합니다.
• 시급: 시급은 근로계약서에 명시된 금액을 기준으로 하며 시급이 10,000원이라면 '10000'을 입력합니다.

 

② 계산 버튼을 클릭합니다.

 

위의 정보로 입력하였을 경우, 주휴수당은 아래와 같이 80,000원입니다. 이 금액은 주급 및 월급과 다르게 1주일을 기준으로 따로 받을 수 있는 금액입니다.

 

 

 

네이버의 주휴수당 계산기도 많이 사용하시는데 궁금하신 분들은 아래링크를 통해 바로 이동할 수 있습니다.

 

 

[네이버]주휴수당 계산기

 

 

3. 주휴수당 계산방법

 

주휴수당 계산기가 편리하게 계산해주기는 하지만 어떻게 계산되는지 알고 있다면 나중에 다툼이 있을 때 당당하게 정확한 금액을 요구할 수 있습니다.

 

주휴수당 계산 공식은 매우 간단하며 아래와 같습니다.

 

• 주휴수당: 주간 근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급 

 

계산식의 의미는 매우 간단한데요.

 

주휴수당의 의미는 하루 8시간 씩 5일을 일하여 1주에 40시간을 일했다면, 하루 8시간의 일급을 더 주는 개념입니다.

 

따라서 40시간보다 적게 일했다면 주휴수당도 적게 계산됩니다. 예를 들어 계산하면 더 이해하기 쉬우실 텐데요.

 

① 주 20시간을 일했다면 

 

시급 10,000원으로 주 20시간을 일했다면 아래와 같이 계산됩니다.

 

• 주휴수당 = 20 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급 10,000 =  40,000원

 

위에서 주 40시간을 일했을 때 받는 금액 8만 원의 정확히 절반인 4만 원을 받는 것을 알 수 있습니다.

 

② 주 40시간 초과해서 일했다면

 

만약에 주 40시간을 초과해서 일했다면 얼마를 받을 수 있을까요?

 

아쉽게도 40시간 초과해서 근무한 경우에도 최대 40시간까지만 계산되어 주휴수당이 정해집니다.

 

이는 만 18세 이상 성인근로자의 경우에 법정근로시간이 1일 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있기 때문에 법정근로시간에 따라 주휴수당도 최대 40시간까지만 계산이 가능합니다.

 

4. 주휴수당 계산 주의사항

 

1) 정확한 근로시간 입력

 

주휴수당을 계산할 때 가장 중요한 것은 근로시간을 정확하게 입력하는 것입니다.

 

주휴 수당은 주 15시간 이상 근무해야만 지급되기 때문에 꼭 일한 시간을 정확하게 계산하여야 합니다. 또한 근로계약서에 명시된 시간과 실제로 일한 시간이 다르다면 실제로 일한 시간을 입력해야 합니다.

 

추가 근무가 있었을 경우에도 이를 반영해서 계산해야 합니다.

 

2) 정확한 시급 입력

 

근로자가 실제로 받는 금액을 기준으로 입력해야 하며, 2024년 법정 최저시급인 9,860원 이상이어야 합니다.

 

정확한 시급 확인은 근로계약서나 급여명세서에서 확인할 수 있으며 만약 시급이 변경되었다면 실제로 받는 금액을 기준으로 계산합니다.

 

3) 주휴수당 지급일

 

주휴수당은 보통 급여일에 함께 지급됩니다. 다만 근무지의 정책에 따라 차이가 있을 수 있으므로 급여를 받기 전에 미리 확인하는 것이 꼭 필요합니다.

 

4) 알바생도 주휴수당을 받을 수 있는지?

 

알바생도 주휴수당을 받을 수 있는 조건(주 15시간, 소정 근로일 개근)을 만족한다면 당연히 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

5. 함께 읽으면 좋은 글

 

1) 고용주가 주휴수당을 미지급하였을 때 받는 처벌이 궁금하시다면 아래 글에 자세히 정리되어 있습니다.

주휴수당 안주면, 주휴수당 미지급 신고방법(고용노동부 온라인 신고 및 주소록 다운받기)

 

2) 주휴수당 미지급을 고용노동부에 신고하는 방법과 전략에 대한 총정리는 아래 글을 확인하시길 바랍니다.

 

주휴수당 미지급 고용노동청에 신고하는 방법 및 전략 총정리

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지금까지 주휴수당의 개념 및 주휴수당 계산기 이용방법에 대해서 알아보았는데요.

 

주휴수당은 근로자가 당연하게 받아야 하는 권리이기 때문에 이에 대해 정당하게 요구하고 만약 지급받지 못한다면 고용노동부에 문의 및 신고하시길 바랍니다.